Aktuelle Medien aus der Personalwirtschaft

Für Ihre betriebliche Praxis in den Bereichen Arbeitszeitregelungen Personalorganisation, Personalverwaltung, Vergütungsregelungen mit den entsprechenden arbeitsrechtlichen Vorgaben.

Vergütungsformen für den Modehandel

04.01.2016

Grundgehälter – Mindestlohn – Lohnersatzleistungen – variable Leistungsentlohnung jetzt neu definieren.

Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf dem Arbeitsmarkt werfen schon heute ihre Schatten voraus: deutlich geringere Verfügbarkeiten von Beschäftigten im Einzelhandel vom potentiellen Auszubildenden bis hin zur praxiserprobten Fachkraft bedürfen Antworten und Lösungen.

Das erfordert neue Wege:

Im Personalmarketing wie z.B. die sich schneller verändernden Beschaffungsmärkte beobachten.

Formen und Inhalte der betrieblichen Aus- und Fortbildung ergänzen und daraus abgeleitet eine viel intensivere und individualisierte Anpassung der Entgeltregelungen an die betrieblichen Anforderungen und die erbrachten Leistungen ermöglichen.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv beleben und das betriebliche Umfeld mit einbeziehen. Hier bestehen über die monetären Aspekte hinaus, die Möglichkeiten die Öffnungszeiten von Betreuungsstätten an die Betriebszeiten anzupassen.

Letzten Endes bedeutet dies auch, die Entgeltfindung grundsätzlich flexibler und nach den betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten auszurichten.

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